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每年耗资5000万!深圳联袂港澳作育“深港澳金融科技师”

来源:大发体育娱乐网址 作者:admin 人气: 发布时间:2019-07-10
摘要:作为粤港澳大湾区金融核心城市之一,深圳市地方金融监督管理局巡视员肖志家日前在粤港澳大湾区金融论坛上透露,深圳将每年拿出5000万与港澳联合推行金融科技师专才计划。据悉,该计划借鉴了国际特许金融分析师(cfa)和金融风险管理师等成熟职业资格证书体

作为粤港澳大湾区金融核心城市之一,深圳市地方金融监督管理局巡视员肖志家日前在粤港澳大湾区金融论坛上透露,深圳每年拿出5000万与港澳联合推行“金融科技师”专才计划。据悉,该计划借鉴了国际特许金融分析师(cfa)和金融风险管理师等成熟职业资格证书体系的成熟经验,充分利用三地资源优势,实现深港澳金融科技共享,互认和共赢发展。

深圳市地方金融监督管理局局长何杰也在日前公开发表最新文章阐述了这一计划,他指出,金融科技尚处于发展阶段,目前缺乏精通粤港澳三地法律法规且具备金融科技综合素质的复合高等金融人才,因此三地要克服差异寻求“最大公约数”,携手构建前瞻性/系统化的金融科技人才培养机制和生态体系。

深圳具备金融科技发展优势和人才培养合作基础

今年2月出台的《粤港澳大湾区发展规划纲要》明确提出,要将“香港、澳门、广州、深圳四大中心城市作为区域发展的核心引擎”,并要求深圳“加强金融科技载体建设”。在众多业内人士看来,深圳科技创新、科研成果产业化、产业链完备、民间资本活跃优势突出,高新技术产业发展蓬勃,都为深圳发展金融科技奠定了强大的基础。

数据显示,截至2018年底,深圳经济体量、人口规模占大湾区的比重分别超过20%、30%,本地生产总值(GDP)突破2.4万亿元,经济总量居亚洲城市第五;深圳高新技术企业1.44万家,居全国第二。2018年,深圳新兴产业增加值9150亿元,占GDP比重37.8%,深圳市全社会研发投入占GDP比重4.12%,高于全国平均水平约两个百分点,与韩国、以色列相当;PCT(专利合作条约)国际专利申请量达1.8万余件,占全国34%,连续15年居全国大中城市第一。经济的高质量发展离不开金融的“血液”支撑作用。深圳是全国三大金融中心之一,2018年深圳金融业增加值超过3067亿元,占GDP比重12.7%,金融业的税收占比达到22.4%,支柱地位凸显。在最新一期的伦敦金融城公布的“全球金融中心”排名中,深圳排名12位,在内地城市中仅次于上海和北京。

据了解,近两年深圳在支持金融科技发展中不遗余力。2017年,深圳市政府将金融科技的发展列入全市重大科技产业专项扶持“十大行动计划”,深圳市政府每年600万元专项经费,设立金融科技专项奖,对深圳及香港地区的金融科技优秀创新产品进行奖励。2017年6月,深圳市福田区启动了金融科技青年人才培养计划。同年8月,深圳福田区提交《关于完善我市金融科技人才培养体系,夯实金融科技发展基础的报告》,提出深圳市金融科技人才分级认定的设想,得到市主要领导的高度认可。2018年12月,深圳市政府发布《深圳市支持金融人才发展的实施办法》,支持开展金融人才培养工作和金融创新研究工作。直到今年年初,深圳市地方金融监管局拜访香港金管局,沟通推动落实“深港澳金融科技师”专才计划的组织架构、专家委员、培训课程、教材编制等工作,得到港方的高度认可和支持,该计划在今年3月正式启动。

而在港澳方面,2018年6月,香港特区行政长官林郑月娥提出,香港作为金融科技中心,将与粤港澳大湾区其他核心城市加强合作,共同打造世界级金融科技中心。澳门则着力发展融资租赁等特色金融,并将与内地、香港金融科技同步发展。

粤港澳大湾区金融科技需要复合型高等金融人才

在深港澳三地推行“深港澳金融科技师”专才计划,大发体育,是顺应新一轮金融科技发展潮流、支持粤港澳大湾区建设、深化三地人才交流合作的重大举措。那么粤港澳大湾区金融科技的发展到底需要具备什么素质的人才?深港澳三地又如何进行资源共享,优势互补?

何杰在阐述该计划时表示,粤港澳大湾区内“一个国家、两种制度、三个关税区、三种货币”的发展实际,要求三地在实现一体化的过程中,必须找到克服差异的最大“公约数”,推动实现三地的协同发展、合作共赢。目前在金融人才方面主要问题突出在:深圳、香港、澳门法律和金融监管体系的差异。香港和澳门受英美法系判例法的影响较深,成文法律较少。内地渊源于大陆法系,遵循法律的明确规定,在金融监管上较细、较严;再加之金融科技尚处于发展阶段,造成缺乏熟悉和精通三地金融监管法律规则以及具备金融科技综合素养的复合型高等金融人才。

事实上,对于金融科技这个新兴行业,金融与科技的跨界与融合是其核心所在,因此既懂金融又懂科技的复合型人才正是企业所需要的。在人力招聘公司Michael Page(中国)发布最新《2018年中国金融科技就业报告》中,92%的受访金融科技企业发现中国目前正面临严重的金融科技专业人才短缺。

Michael Page(中国)总监古玮皓接受媒体采访时表示,不同部门不同领域对于技术、金融的理念不同,比如在风控部门,雇主更多偏向是具有比较强的金融基础的人才;而在产品经理等设计到产品设计等岗位,则要求人才具有更扎实的技术功底。

互联网金融科技公司乐信集团相关负责人对记者表示,对于金融科技人才的要求,需要具备良好的专业知识、研究能力和转化能力。同时,金融科技最终是要实现成果落地,产生商业价值,所以对人才的复合能力要求更高,需要涉猎面广,不只是精通技术,也要懂运营,既熟悉金融,又要懂互联网,只有这样才能够快速地将技术运用于实践。另外,还要有市场敏锐度,这个行业无论是政策还是市场,变化都极快,必须不断适应新的环境,才能够在合规框架下,创造商业价值和社会价值。

对于粤港澳大湾区的金融科技建设发展中需要怎样的人才,该负责人则认为,需要具备国际化视野和创新能力的金融科技人才。“由于粤港澳三地政治经济制度不同,经济发展水平和产业结构、人才结构也有较大差异,大湾区建设的首要难题是区域融合,对人才的要求则是需要具备国际化视野,熟悉各地不同的金融科技政策,有跨区域跨行业合作经验。”

该负责人还表示,粤港澳大湾区对金融科技人才的创新能力要求也很高,创新能力不单只在技术方面,还包括对制度和政策的变通理解能力及在此基础上的业务模式创新,粤港澳金融科技合作在细节层面会面临诸多挑战,需要能够应对各种复杂的局面的专业型创新型人才。

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