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四川成都双流为国企重岗招贤纳才 打破“红线”优化组合

来源:大发体育娱乐网址 作者:admin 人气: 发布时间:2019-06-03
摘要:央广网成都6月2日消息(记者樊承志 邱栎艺)四川省成都市双流区突破国企固有“红线”,为区属国企“三总一董”等重要岗位招贤纳才,在资本运营、国资管理、国企产权结构和融资方式等方面出新规,积极推进“政府的企业”向“市场的企业”转变以求实效。 公

  央广网成都6月2日消息(记者樊承志 邱栎艺)四川省成都市双流突破国企固有“红线”,为区属国企“三总一董”等重要岗位招贤纳才,在资本运营、国资管理、国企产权结构和融资方式等方面出新规,积极推进“政府的企业”向“市场的企业”转变以求实效。

  公布的“双流方案”包括1个总体方案、13个配套制度,是双流区政府构建的以效率为导向、效益为核心的“1+13”国资国企改革制度体系。据悉,昨日公布并实施的《关于进一步深化国资国企改革发展的实施方案》,被视为“双流区国资国企改革的纲领性文件”,涉及国企国资改革、资产盘活、监管激励、国企党建等9个方面的24项具体内容,通过面向社会公开招聘国企核心岗位专业人才就是其中的内容之一,首批招聘的核心岗位优秀人才包括总会计师、总经济师、董秘和房产总经理等职务。

  据介绍,双流区重组的3家一级集团公司由成都空港兴城集团、成都空港发展集团、成都空港科创集团组成,其定位分别为城市综合开发建设运营商、航空枢纽专业投资运营商、区域综合金融服务商。集团层级控制在三级以内,一级企业负责资本运营和集团管控,二级企业实行市场化、专业化运营,三级企业原则上实行混合所有制改革。

  这项尝试将“混改”落实到位并发挥效能的改革方案,将率先推进所在区混改领域与社会资本合作。据此,以上三家一级集团公司将有多个项目与社会资本进行合作,同时向社会招聘重要岗位的专业人才。

  成都市双流区人民政府副区长王小乐强调:“将打造专业性强、成长性好、专注于细分市场的‘专精特新’国有企业,真正实现由‘政府的企业’向‘市场的企业’根本转变。”

  在当日召开的会议上,相关负责人还透露了双流区国资国企改革发展的目标,即力争到2021年,3家区属国企资产总额达到1950亿元以上,所有者权益达850亿元以上,实现营业收入150亿元以上,利税总额34亿元以上、劳动生产总值75亿元以上,培育信用评级为AAA的企业1家、AA+的企业2家,控股或参股上市企业达3家以上。

  双流区位于成都市西南郊,距成都市主城区仅10公里,东南西北四面与10个区、市、县相邻,具有得天独厚的优越地理位置,成都双流国际机场,入驻不足27个月的成都双流自贸区就在双流区,另外天府新区的一部分也在该区域。

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